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山南市力促高校畢業生就業創業

時間:2019年12月31日 來源:西藏日報 作者:

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今年以來,山南市積極拓寬就業創業工作思路,通過公開考錄就業一批、區外助力就業一批、國企(央企)吸納就業一批、民企吸納就業一批、強化基層就業一批、創業帶動就業一批、產業帶動就業一批、政府托底就業一批,即“八個一批”,取得了實際成效。

公開考錄就業一批。根據機關事業單位編制實際和自治區公開考錄要求,科學申報全市公開考錄需求,每年實現就業人數達應屆高校畢業生總數的15%以上。

區外助力就業一批。堅持區內就業和區外就業相結合,對有區外就業意愿高校畢業生,開展引導性培訓率達100%;銜接落實援藏省市和部分中央機關從西藏籍少數民族高校畢業生中考錄公務員工作,定期組織專班與“三省一公司”開展就業援藏回訪和崗位需求對接工作,爭取對口援藏省市企業每年提供至少660個就業崗位,每年實現對口援藏省市吸納山南籍高校畢業生就業50人以上。截至目前,在內地就業的高校畢業生有53人,其中少數民族畢業生9人。

國企(央企)吸納就業一批。加大與國企、駐藏央企的溝通協調力度,多渠道開發高校畢業生就業崗位,每年實現就業人數達應屆高校畢業生總數的20%以上。協調華能、華電等企業增加山南籍高校畢業生招錄比例,爭取山南籍高校畢業生占每年新招錄人數的50%以上。

民企吸納就業一批。充分發揮民營企業、中小企業、招商引資企業吸納高校畢業生就業,加強崗位開發,力爭每家民營企業吸納3名以上高校畢業生就業。完善扶持政策,探索建立企業扶持與吸納就業相結合機制,對吸納畢業生就業規模大、效益強的企業,在扶持上予以傾斜照顧。轉變就業觀念,引導高校畢業生到非公有制經濟組織就業,力爭每年實現就業人數達應屆高校畢業生總數的20%以上,截至目前,民營企業吸納高校畢業生就業240人。

強化基層就業一批。認真落實高校畢業生參軍入伍政策措施,教育引導符合入伍條件的高校畢業生參軍入伍實現就業,組織實施大學生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目,對村(社區)黨組織書記助理員、村(居)委會主任助理員、村醫、村幼教、公安輔警、協稅員等城鄉基層特別是社區公共管理和農牧區社會服務工作崗位需求認真梳理,及時公開發布崗位需求信息,引導高校畢業生到基層服務,每年通過基層就業實現就業人數達應屆高校畢業生總數的13%以上。

創業帶動就業一批。加強對高校畢業生創業指導和培訓,把高校畢業生作為“雙業”工程重點培訓對象,加快山南市眾創空間等創業平臺建設,加強高校畢業生返鄉創業,把返鄉創業與實施以“神圣國土守護者、幸福家園建設者”為主題的鄉村振興戰略相結合,鼓勵畢業生通過租賃土地、荒山承包、創辦(領辦)集體經濟組織等方式自主創業,每年通過創業實現就業人數達應屆高校畢業生總數的5%以上。目前,已建成海思科眾創空間,入駐11家大學生創業企業,吸納就業83人,其中高校畢業生55人。

產業帶動就業一批。堅持在發展中解決就業問題,把深化改革、促進發展與擴大就業相結合,積極調整產業結構,加快推進二、三產業發展,重點通過延伸產業鏈、繁榮市場開發就業崗位,實現產業帶動就業,每年通過產業實現就業人數達應屆高校畢業生總數的25%以上。

政府托底就業一批。堅持普惠性與差別化相結合,加大特殊群體高校畢業生幫扶力度,針對建檔立卡貧困家庭、低保戶家庭、城鎮零就業家庭畢業生和孤兒、殘疾人等特殊群體,落實差異化幫扶政策,做到崗位優先推薦、培訓優先安排、政策優先落實。加大政府購買公益崗位力度,采取政府購買服務等形式,積極開發文化科技服務、殘疾人居家服務、公租房(廉租房)配套服務、就業及社會保障協理員等就業崗位。2019年,落實自治區就業專項補助資金1200萬元,其中市直133.12萬元、各縣區1066.88萬元。創新開展“千名干部聯系千名困難家庭高校畢業生”工作,實現困難家庭高校畢業生100%就業。


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